Torej, kako zgradimo kulturo našega podjetja, poskrbimo, da deluje na tri načine:
1. Dnevna oddaja: naše delavce spodbujamo, da svoj prosti čas izkoristijo za pisanje svojih izkušenj, predlogov ali občutkov o delu, podjetju ali življenju.Takrat imamo vsakodnevno srečanje zgodaj zjutraj, povabili bomo našega delavca, da predstavi svoje eseje.Ob koncu leta bomo zbrali vse dobre eseje in izdali eno letno knjigo - BANGNI VOICE
2. Mesečna revija: vsak mesec bo naš oddelek za oglaševanje izdal eno brošuro, v kateri bo posodobljen ves napredek našega podjetja in vse dejavnosti.
3. Dejavnosti team buildinga: igranje iger, medsebojno komuniciranje ali samo sproščujoč obrok.